Parteneriat și Obiective

Titlul proiectului: Acces Liber, Integrare și Nediscriminare pentru Angajare;

Contract : POCU/1080/3/16/157497

Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020

Axa prioritară 3: Locuri de muncă pentru toți;
Componenta 1: Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și creșterea gradului de ocupare a șomerilor și persoanelor inactive în corelare cu nevoile pieței muncii;

Operațiune compozită OS 3.1, 3.4

Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea resurselor umane și creșterea gradului de ocupare pentru 210 persoane din categoria șomerilor și a persoanelor inactive din regiunea de implementare (Centru, Jud Alba, Sibiu, Mureș), prin măsuri integrate pentru fiecare membru al grupului țintă, constând în servicii ce vor fi furnizate într-o manieră personalizată și adaptată nevoilor, competențelor și intereselor acestora, precum și nevoilor reale ale angajatorilor pe piata muncii, din zona de implementare a proiectului.

Obiectivul general al proiectului:

Dezvoltarea resurselor umane și creșterea gradului de ocupare pentru 210 persoane din categoria somerilor si a persoanelor inactive din regiunea de implementare (Centru, Jud Alba, Sibiu, Mureș), prin masuri integrate pentru fiecare membru al grupului țintă, constând în servicii ce vor fi furnizate într-o manieră personalizată și adaptată nevoilor, competențelor și intereselor acestora, precum și nevoilor reale ale angajatorilor pe piata muncii, din zona de implementare a proiectului.

Grupul țintă al proiectului este format din:

210 persoane din categoria somerilor si a persoanelor inactive:

• șomeri de lungă durată,
• lucrători vârstnici (55-64 ani) – min. 10%,
• persoane cu dizabilități,
• persoane aflate in risc de saracie si excluziune sociala ( nivel redus de educatie/ risc de saracie/se confrunta cu o deprivare materiala severa/ traiesc in gospodarii cu o intensitate extrem de redusa a activitatii) – min. 5%.

            Proiectul oferă măsuri integrate pentru ocupare adresate grupuli țintă:

• informare și promovare,
• consiliere profesională și orientare în carieră,
• formare profesională,
• ocupare – mediere profesională pe piața muncii,

Selectarea grupului țintă va urmări să nu facă nicio deosebire, excludere, restricție sau preferintă, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenența la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alt domeniu al vieții publice.

Recrutarea și înscrierea în proiect a grupului țintă se va face în conformitate cu prevederile legale și ale metodologiei de prelucrare a datelor cu caracter personal, în vederea protecției acestora, toți membrii grupului țintă fiind înregistrați și luați în evidență prin datele de contact, studii, competențe profesionale, abilități și domenii de interes. Beneficiarii vor fi informații despre incidența prevederilor Regulamentului (UE) nr. 679 din 27 aprilie 2016, privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (Regulamentul general privind protecția datelor), transpuse în legislația națională prin Legea nr. 190/2018, precum și prevederile Directivei 2002/58/CE privind prelucrarea datelor personale și protejarea confidențialității în sectorul comunicațiilor publice (Directiva asupra confidențialității și comunicațiilor electronice), transpusă în legislația națională prin Legea nr. 506/2004 privind prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private în sectorul comunicațiilor electronice, cu modificările și completările ulterioare.